Часть общей стратегии Составлена автором по: Прежде всего, перед компанией возникает необходимость непосредственного смягчения негативных внешних последствий собственной деятельности. Целью ситуационной КСО является позиционирование компании в качестве хорошего корпоративного гражданина, поддержании ее имиджа в краткосрочной перспективе, относительном нивелировании нефинансовых рисков. Стратегическая КСО подразумевает интеграцию социальной ответственности в стратегию компании, направленную на учет интересов стейкхолдеров, получение выгоды и формирование корпоративной устойчивости. Корпоративная социальная деятельность в данном случае предполагает стратегическую социальную инициативу на основе долгосрочных инвестиций в конкурентоспособность компании. Подобная линия поведения основана на концепции совместных интересов и ориентирована на долгосрочные конкурентные преимущества и, как следствие, корпоративную устойчивость [4]. Особую роль в процессе дальнейшего развития института КСО в России играет также усиление глобальных противоречий между интересами бизнеса и общества. К этому добавляется постоянная трансформации социально-экономической среды, возрастающие риски корпоративной деятельности, переосмысление роли мирового бизнеса, глобализационные процессы и доминирование наднациональных форм коммерческой деятельности [5, с. Появление принципа, согласно которому деятельность современной компании не должна ухудшить качество жизни и благосостояние любого из стейкхолдеров, даже косвенно с ней связанного [6, с. Для его окончательного закрепления и перехода к стадии дальнейшего развития необходимо, чтобы подавляющее количество компаний не просто начало разделять принципы корпоративной ответственности, а чтобы КСО интегрировалось в их стратегию.

Корпоративная социальная ответственность в бизнесе

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

существуют сомнения: есть ли смысл для бизнеса выстраивать сложную продуманной политики корпоративной социальной ответственности.

Статья посвящена особенностям социальной ответственности бизнеса и ее влиянию на социальную политику государства. Приведены примеры реализации стратегии социальной ответственности на конкретных предприятиях РФ. Особое внимание уделяется развитию социальной ответственности в регионе на примере Ростовской области. Срок публикации - от 1 месяца. Одна из таких форм основывается на исключительно добровольно построенной системе взаимоотношений, — это корпоративная социальная ответственность.

В настоящее время, вопрос социальной ответственности бизнеса выдвинулся на первый план.

Социальная ответственность бизнеса

Он аргументирует свою позицию тем, что общество не может пребывать в благосостоянии исключительно за счет государства. Уолтон считал, что негласному противостоянию между государством и предпринимательством должен быть положен конец. Так появились компоненты концепции социальной ответственности бизнеса: Три основные концепции социальной ответственности бизнеса В условиях постоянно изменяющейся внешней среды предприниматели вынуждены были сформировать новые принципы и ценности в области взаимодействия с потребителями.

Это привело к трем основным концепциям социальной ответственности бизнеса: Согласно данной концепции, корпорации являются важнейшим общественным институтом.

Преимущества и недостатки социальной ответственности. Общая Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и.

Эта оценка показывает и основные тренды КСО в году. Корпоративное волонтерство активно популяризируют Среди самых последних запущенных практик компаний по корпоративному волонтерству: На волне интереса к корпоративному волонтерству Украинский форум благотворителей вместе с фондом"Восточная Европа" и компанией"РусАл" провели двухдневную конференцию о корпоративном волонтерстве в Николаеве. Центр"Развитие КСО" выпустил гайд о корпоративном волонтерстве и провел мастер-класс для компаний с ведущими экспертами по корпоративному волонтерству канадской организации .

В предыдущие годы Фонд"Восточная Европа" в рамках международного проекта организовал конкурс по корпоративному волонтерству, а Центр"Развитие КСО" в рамках конкурса бизнес-кейсов по КСО вручил отдельную награду за практику корпоративного волонтерства. Большую роль в этом сыграла деятельность Ассоциации развития менеджмента и бизнес-образования и Глобального Договора ООН, и в том числе организованные ими летние и зимние школы среди педагогов по улучшению знаний по вопросам КСО.

Бизнес занялся правами человека В прошлом году начал реализации программы по интеграции людей с ограниченными возможностями в бизнес-среду. Информационная справка В мире принят новый стандарт руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. Было проведено огромное количество интернет-консультаций, в которых участвовали более тысячи представителей из стран. Количество социальных отчетов уменьшилось Количество нефинансовых отчетов в прошлом году стало значительно меньше по сравнению с прошлым годом.

В году их было только Но с января го правила подготовки отчетов по выполнению принципов ГД ужесточились, потому эксперты Центра ожидают в этом году новых отчетов компаний. Печально, что 46 компаний Украины на данный момент находятся в статусе"некоммуницирующих" — то есть тех, которые не представили отчеты по выполнению принципов Глобального Договора, замечает Центр"Развитие КСО".

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ЯПОНИИ

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Этичное ведение бизнеса как основа корпоративной социальной ответственности 5 Глава 2. Концепция социальной ответственности бизнеса 11 Глава 3.

Очевидно, что на Западе инициатива КСО шла от бизнеса через организацию На определенном этапе развития бизнеса в стране к плюсам .

Придерживаясь принципов корпоративного управления, компания, с одной стороны, значительно улучшает свои имидж в глазах инвесторов, так как для них это является отчетливым показателем того, что такой компании можно доверять и быть уверенным, что в ней полностью учтут их интересы, а их права не будут нарушены. С другой стороны, доступность и открытость всей существенной информации о деятельности компании помогают значительно снизить риски при принятии инвесторами инвестиционных решений.

В то же время, внедрение концепции корпоративного управления, базирующейся на принципах корпоративной социальной ответственности, несет с собой ряд преимуществ для общества в целом. Социальная значимость корпоративной практики управления проявляется в исключительных возможностях корпораций достигнуть баланса взаимоотношений основных социальных групп и социальных институтов, вовлеченных в рыночное взаимодействие, и способствовать развитию их конструктивных взаимоотношений.

Принципы корпоративной социальной ответственности позволяют обеспечить компромисс между интересами акционеров, менеджеров, работников и потребителей, получением прибыли и защитой окружающей среды, рентабельностью и социальной справедливостью. Безусловным социально значимым аспектом становится способность корпораций реализовать в управленческой практике идею ответственности современного бизнеса перед обществом, поскольку сегодня общественность требует от компаний не только высоких экономических показателей, но ожидает существенного вклада в развитие самого общества, добровольного отклика компаний на существующие социальные проблемы и реализацию социально-значимых проектов: Концепция корпоративной социальной ответственности не отрицает экономический мотив максимизации прибыли, но считает его подчиненным по отношению к другим стратегическим целям.

Хозяйственное развитие, в конечном счёте, определяет не система цен, а система культурных ценностей, на которой покоится экономика [3]. Закономерно, что подобный социальный протест способен не только снизить экономическую эффективность компании, но и, в конечном счете, привести организацию к банкротству. Как справедливо отметил бывший генеральный секретарь ООН Кофи Аннан, раньше было модно считать корпорации несущими ответственность только перед своими акционерами и заявлять, что делом бизнеса является сам бизнес.

Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность

На сессии присутствовали представители крупного бизнеса, НКО и предприниматели. Все презентации содержали большое количество успешных примеров социального бизнеса и социального предпринимательства. Основная дискуссия строилась вокруг обсуждения плюсов и минусов социального бизнеса, а также перспектив поддержки проектов социального бизнеса в рамках программ КСО.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой один . Роль государства, Сотрудничество бизнеса с местным уровнем власти.

Ассоциация менеджеров, , дата издания: Определение основных понятий и моделей социальной ответственности бизнеса с точки зрения бизнеса, в практическом преломлении, с учетом российской специфики, ключевых задач бизнеса и в сравнении с мировым опытом. Предоставление заинтересованным читателям реальной картины приоритетов и уровня социальной ответственности бизнеса, а также особенностей управления корпоративными социальными программами и характеристик текущих взаимоотношений бизнеса, общества и государства в области социального партнерства.

Определение ключевых областей и проблематики развития социальной ответственности бизнеса в России. Ассоциация менеджеров , , дата издания: Во второй книге серии рассматриваются подходы к реализации и управлению социальными программами компании, приводятся примеры, типы и виды социальных программ из российской деловой практики. Особое место уделено определениям и терминам в сфере корпоративной социальной ответственности, показаны проблемы и преимущества социально ответственного бизнеса в России, приведены подходы к измерению эффективности социальных программ, предложены подходы к международной социальной отчетности.

Руководство предназначено для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена, занимающихся вопросами социальной политики компании, студентов старших курсов, аспирантов и преподавателей вузов, осуществляющих подготовку управленческих кадров. Как должна выглядеть социально ответственная компания? Как воспринимаются действия компании с точки зрения социальной ответственности?

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Санкт-Петербург Судова Татьяна Леонидовна научный руководитель, проф. Санкт-Петербургского государственного университета, РФ, г. Санкт-Петербург Проблема социальной поддержки, финансового или иного содействия социально значимым проектам, организациям, отдельным гражданам со стороны негосударственных структур компаний, фондов и т. Основными формами подобной деятельности являются спонсорство и благотворительность.

Тема корпоративной социальной ответственности находится сегодня в центре Это объясняется заметно возросшей ролью бизнеса в общественном.

Опыт компаний Европейского Союза в реализации корпоративной социальной ответственности Бикеева Марина Викторовна доцент кафедры статистики, эконометрики и информационных технологий в управлении Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Саранск . Материалы исследования включены в цикл статей, посвященных распространению опыта стран Европейского Союза в области корпоративной социальной ответственности. Результатом исследования является анализ специфики реализуемых социальных программ западными компаниями.

. , .

Корпоративная социальная ответственность

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности. Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ.

Посмотрите, как Intel внедряет принципы корпоративной социальной ответственности, и узнайте о бизнес-этике, руководящих принципах.

На уровне компаний понятие устойчивого развития фактически совпадает с реализацией концепции корпоративной социальной ответственности КСО. Так что устойчивое развитие и КСО — это две стороны одной медали. Специалисты по КСО рассматривают ее через призму влияния на повышение устойчивости компании в широком смысле — во всей окружающей бизнес-среде. Корпоративная устойчивость основывается не только на поступательном и эффективном производственном процессе, приносящем необходимую прибыль и обеспечивающем расширенное воспроизводство.

Для ее упрочения необходимо соединение в единую самоорганизующуюся систему экономической, экологической и социальной сфер деятельности компании. Принципиальным является то, что на протяжении последних лет корпоративное управление окончательно трансформировалось в управление компанией как открытой системой, постоянно подверженной внешнему воздействию окружающей деловой среды. Совет директоров и менеджмент вынуждены находить адекватные ответы и постоянно учитывать интересы всех заинтересованных сторон стейкхолдеров , особенно в социально-политической, экологической и научно-технической областях.

Нефинансовый риск — это риск недостижения любых целей компании, когда необходимые предпосылки реализации запланированных мероприятий наталкиваются на сознательное или несознательное противодействие стейкхолдеров. В основе нефинансовых исков любой компании сегодня лежит неопределенность, обусловленная свободой выбора своего поведения независимыми стейкхолдерами. Управлять этим источником неопределенности необходимо новыми способами, не поддающимися аналогам управления финансовыми и техническими рисками.

Социальная ответственность бизнеса (КСО)